ショートステイのケアスタッフ

在宅で介護を行う場合、さまざまな事情で家族が数日家を空けなくてはいけないことがあります。 また家族が介護疲れにならないように、介護から解放される時間も必要になってきます。 こうした場合に、介護の必要な方をお預かりし、家族に代わって介護致します。

デイサービスのケアスタッフ

日帰りで食事や入浴など、日常生活上の介護や機能訓練等を受けていただくデイサービスに於いて、 日々介護をする家族の負担を軽減致します。

ホーム（高齢者住宅）のケアスタッフ

アルファケアの介護の特徴は、画一的なケアだけでなく、お客様一人ひとりの意志を尊重し､その人にあったケアを実践すること。 そのために一般的な身体ケアだけにとどまらず、日々の生活を豊かにするレクリエーションなどの企画も考えて実施します。

看護スタッフ

病院に比べ治療行為そのものが少ないことは確かかもしれません。 介護サービスだからこそ生活のなかで一人ひとりのお客様にじっくりと向き合い、その健康や体調を長期にわたって関わることができるからこその面白さがあります。

生活相談員

生活相談員はお客様に気持ちよく、安心してお過ごしいただくためのチームの司令塔。ケアマネージャーが作成したケアプランをもとに、お客様やご家族の声を現場スタッフへと伝え、現場スタッフからの気づきをフィードバックする、要となるポジションです。

ケアマネジャー

在宅生活をしていきたいご本人やご家族のご要望をお聞きし、ご本人にあった介護サービスをご紹介して、一緒に介護計画書を作成していきます。 ご本人やご家族、介護サービス事業所等と連携を図りながら、住み慣れた地域で自立した生活が出来るようにお手伝いいたします。

チーフスタッフ

チーフは現場の総責任者です。お客様の対応はもちろん、事業所で勤務しているケアスタッフの育成やシフトの作成・ご家族対応など業務内容は多岐に渡ります。

栄養管理スタッフ

自社直営厨房にて飽きの来ない食事を目指し、四季折々に行う行事食やおやつレクなど様々な取り組みを栄養面からサポート致します。

調理スタッフ

今いるスタッフも前職がシェフや寿司職人、レストランのコック等々、様々な人が働いています。 噛む力や飲み込む力が弱くなった方には、きざみ食、ミキサー食などの介護食やとろみをつけるなど介護施設ならではの方法で日々美味しい料理をご用意しています。

受付・事務スタッフ

介護事務の仕事は介護給付費明細書の作成やお客様の利用料に関する書類の作成・納付の管理にとどまりません。 社会福祉制度や介護保険制度に関する知識の習得に努めています。また、窓口事務としてお客様とのコミュニケーションを大切にしています。 自分自身の成長にもつながるやりがいのある仕事です。

運転手 兼 営繕スタッフ

お客様の送迎が主な業務で、乗り降りの際の介助や、車いすの上げ下げなどを行う場合もあり、介護業界での勤務経験がなくても、介護に携われる仕事の一つです。空いた時間は事業所内の清掃や営繕など、お客様の生活を支援していく業務も行います。

介護職、転職応援特集

アルファケアでは
・結婚や出産後の再就職を中心とした女性の採用
・未経験からの正社員登用を含むライフチェンジ採用
・定年後でも働きたいアクティブシニアのためのシニア採用
を積極的に実施しています。

くるみんマーク取得

アルファケアでは、次世代育成支援対策推進法に基づく 【一般事業主行動計画】を企画・実践しております。 職員がその能力を発揮し、仕事と子育てを両立させることができるように雇用環境の整備を行っております。

次世代育成支援対策推進法に基づく【一般事業主行動計画】 　

目標

妊娠中の労働者及び子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立等を支援するための雇用環境の整備を行う。

1.計画期間

令和5年5月1日～令和7年4月30日

2.取組内容

育児休業からの復職後または子育て中の女性労働者を対象とした能力の向上のための取組またはキャリア形成を支援するためのカウンセリング等の取組をする。

女性活躍推進法に基づく【一般事業主行動計画】

目標

職員一人当たりの月平均残業時間数を10時間以内とする。

1.計画期間

令和4年4月1日～令和7年4月30日

2.取組内容

管理職の人事評価における長時間労働是正・生産性向上に関する評価を行う。

＜女性の活躍に関する情報公表について＞

公表項目：管理職に占める女性労働者の割合･･･50%

アルファケアは従業員の子育てを応援する証！「くるみんマーク」を取得しております。
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